石家莊力源企業管理咨詢有限公司起步于2001年,是國內知名的體驗式培訓的專業(拓展訓練)公司,致力于學習型組織管理理論的傳播,是體驗式培訓的倡導者,于2007年榮獲“中國管理咨詢行業十大影響力品牌”。力源精英訓練課程以《學習型組織管理理論》、《五項修煉》、《企業再造》、《心理學》、《哲學》等理論為基礎,引入國外成熟的“Outward Development”項目管理模式和培訓內容,把當代世界上最先進的學習型組織管理理論的核心內容五項修煉即“系統思考、自我超越、改善心智模式、建立共同愿景和團體學習”與世界上先進的體驗式培訓緊密融合在一起,把拓展訓練、超越訓練、潛能訓練、超能訓練等多方面內容的精髓有效的融為一體,建立起對企業和各界精英高層次情景模擬的培訓平臺。使受訓學員圍繞自我提升、領導關系、團隊建設等現代管理的中心問題,將現代的管理新理念融入到精心設計的體驗式培訓課程中,使人們通過體驗去感悟,并在不斷提升自己感悟的過程中,達到“挑戰自我、激發潛能、不斷改善學員的心智模式、提升個人和組織情商、建立高效績團隊、提高企業和組織生產力”的培訓目的。培訓過程中采用國外先進的培訓模式,結合國人的心理特性與接受風格,針對企業參訓學員的具體情況,安排培訓課程。

公司總部在河北省石家莊市,山西設有分公司,力源精英拓展訓練基地分別為“河北石家莊中山湖培訓基地、山西晉中梅苑山莊培訓基地、山西太原汾河二庫培訓基地”,基地設施最完善、保護裝置最安全,并有嚴格規范的操作方法。

力源精英拓展訓練是體驗式培訓的一個知名品牌,體驗式培訓在國外擁有60多年的發展歷史,它淵源于二戰時期的生存訓練。那時候反法西斯盟軍的商船、戰船經常被德國打沉,大部分水手葬身魚腹,只有極少數得以生還。后來人們驚奇的發現能夠生存下來的人不一定是身強力壯的,而是那些具有協作精神、意志力和求生欲望特別強的人。通過對這一現象的分析與研究,人們得出這樣一個答案,能在惡劣環境下求得生存,靠的不僅僅是體能而是良好的心理素質和協作品質。受此啟發,1941年在英國創辦了一所專門的訓練水手的學校,后來逐漸延伸到為軍隊訓練士兵的生存能力。戰后,又從最早的生存訓練演變到為社會和經濟領域服務,通過不斷強化,成為現代人和現代組織一種全新的學習方式和訓練方法。這種與國際培訓理念接軌又經國情化發展的訓練方式深受人們青睞,自本機構總經理,河北經貿大學特聘客座教授、碩士研究生導師、工商管理學科專家建設委員會委員夏培志先生2001年第一個把與國際化接軌專業化的體驗式培訓(拓展訓練)引進河北以來,得到河北省內外企業和組織廣大精英們的的認可,雖然也有不少人跟隨效仿,但得皮毛難得精髓,因此力源精英拓展訓練至今已有東方熱電集團、中原油田、河北省人事廳、西門子(中國)有限公司、河北省會特警部隊、金石集團、河北省金融租賃公司、河北電力、山西晉煤集團、東方航空山西公司、陜西煤業集團、中國石化山西石油公司 、河北省地廳級任職公務員、南方航空、石家莊處科級公務員國大集團、華北制藥集團、石藥集團、匯能集團、北人集團、國家電網公司、圣元乳業、國家郵政總局、人壽保險、平安保險、商業銀行、中國建設銀行、人民銀行、華北油田、河北移動、河北聯通、河北網通、河北電信、中化進出口河北公司、寶石集團、可口可樂、TCL、華為科技等一大批知名企業、黨和政府中高級公務員、大學校長、副校長......參訓,受到參訓學員、有關領導、媒體、社會的廣泛贊譽。至今培訓人數已突破20萬人

培訓形式將大部分課程放在戶外,設置一系列新穎、刺激、困惑的項目,讓學員主動的去參與、去體驗和去解決各種問題,讓學員看、聽、行動、體驗、分享交流與總結相結合,以小組討論、角色的模仿、案例分析、團體互動、腦力震撼等形式,讓學員切身的感受、體會、領悟、掌握必要的知識和技能。

河北總公司:石家莊市翟營南大街50號和平大廈A座1806室
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